“組長(zhǎng)，企業(yè)每月給職工繳納的‘五險(xiǎn)一金’和實(shí)際在崗的職工人數(shù)不相符！”樂(lè)清市委第四巡察組在對(duì)樂(lè)清市政工程建設(shè)中心下屬國(guó)有企業(yè)市水環(huán)境公司進(jìn)行延伸巡察時(shí)，負(fù)責(zé)查閱財(cái)務(wù)賬冊(cè)的巡察干部小張發(fā)現(xiàn)了“不對(duì)勁”的地方。

“看看前幾年是否也存在同樣的情況？馬上調(diào)閱人事檔案，將人事檔案和財(cái)務(wù)賬冊(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)！”巡察組組長(zhǎng)提醒道。

隨即，巡察組將該企業(yè)2013年以來(lái)的在職人數(shù)和財(cái)務(wù)臺(tái)賬進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)各年度繳納“五險(xiǎn)一金”的人數(shù)均超過(guò)在職人數(shù)。

巡察組繼續(xù)深挖細(xì)查，調(diào)取企業(yè)職工崗位配置、考勤記錄和工資發(fā)放等資料進(jìn)行多次審核比對(duì)，發(fā)現(xiàn)有19名職工長(zhǎng)期離職不在崗，但企業(yè)還每月還繼續(xù)為他們繳納“五險(xiǎn)一金”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年以來(lái)，公司先后為離職員工代繳“五險(xiǎn)一金”合計(jì)50.35萬(wàn)元。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，巡察組隨即同相關(guān)職能部門進(jìn)行對(duì)接，確認(rèn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位理應(yīng)對(duì)離職員工停發(fā)工資，停繳“五險(xiǎn)一金”，并及時(shí)與員工解除勞動(dòng)合同。

“為何多年以來(lái)繼續(xù)為離職員工繳納‘五險(xiǎn)一金’？接下去要我們找相關(guān)人員進(jìn)一步了解下情況?！毖膊旖M組長(zhǎng)帶著組員繼續(xù)調(diào)查。

“我們財(cái)務(wù)室就是否為離職員工繼續(xù)繳納‘五險(xiǎn)一金’向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)要求由公司繼續(xù)給離職員工代繳‘五險(xiǎn)一金’?！毖膊旖M向公司財(cái)務(wù)了解情況時(shí)，財(cái)務(wù)人員解釋道。

“我剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司替這些離職員工繳納‘五險(xiǎn)一金’的現(xiàn)象就已經(jīng)存在了，時(shí)間那么久了，也不好去改變，再加上這方面的業(yè)務(wù)我也不太了解，就這樣一直延續(xù)至今?！狈止苄姓ぷ鞯墓靖苯?jīng)理辯解道。

隨后，巡察組將該問(wèn)題線索移交給了樂(lè)清市紀(jì)委監(jiān)委辦理。經(jīng)查，該市水環(huán)境公司的歷任分管負(fù)責(zé)人出于人情面子考慮，不嚴(yán)格履行相關(guān)制度，僅停發(fā)離職員工工資，不及時(shí)解除勞動(dòng)合同，公司連續(xù)多年為離職員工代繳“五險(xiǎn)一金”。2022年6月，樂(lè)清市水環(huán)境公司歷任分管負(fù)責(zé)人鄭某某、吳某受到黨內(nèi)警告處分，馬某某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分（另有違紀(jì)行為）。

“巡察工作就要從細(xì)微處入手，往縱深里核查，始終緊盯問(wèn)題導(dǎo)向，深挖問(wèn)題根源，堅(jiān)決遏制黨員干部罔顧法紀(jì)、蠶食國(guó)有資產(chǎn)的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。”市委第四巡察組組長(zhǎng)表示。（樂(lè)清市紀(jì)委監(jiān)委）