9月18日上午，根據(jù)集團部署，龍達公司及時召開關(guān)于“新時代新?lián)斝伦鳛椤夥潘枷氪笥懻摗弊剷?，公司全體黨員和干部職工參加座談會，并聯(lián)系各自的工作進行了交流發(fā)言。

會議首先觀看了習近平總書記“八八戰(zhàn)略”實施十五周年對浙江工作重要指示的新聞視頻，其次學習貫徹了市委《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閵^力推進溫州“再造改革開放新優(yōu)勢、再創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新輝煌”的實施意見的通知》和甌飛集團《關(guān)于開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤苯夥潘枷氪笥懻撏ㄖ返任募瘛Ｅc會人員圍繞“新時代新?lián)斝伦鳛椤夥潘枷氪笥懻摗?1個方面問題以及查找自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題，結(jié)合實際，剖析自身存在的問題，分析深層次原因，并就公司如何通過開展好解放思想大討論活動來促進工作、提升標準化管理及公司內(nèi)部管理等建言獻策。

會議指出：一是新時代新?lián)斝伦鳛樾枰M一步增強解放思想、銳意進取的責任感和緊迫感；二是新時代新?lián)斝伦鳛樾枰M一步勇于解放思想、自我革命，堅持實事求是、問題導向；三是新時代新?lián)斝伦鳛樾枰M一步強化解放思想、銳意進取的思想自覺和行動自覺。

會議要求，公司全體干部職工圍繞本次大討論活動要求，結(jié)合自身工作實際，撰寫個人心得體會。要深刻領(lǐng)會文件的精神要領(lǐng)，將文件精神貫徹到日常工作中去，要以“立標準、提作風、定做法、促作風”為導向，加強干部職工隊伍建設(shè)，打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部隊伍，為公司今后的圍區(qū)開發(fā)建設(shè)提供強有力的人才保障，促進公司開發(fā)建設(shè)事業(yè)更快更好的發(fā)展。